（来源：辽宁日报）
转自：辽宁日报
本报讯 企业技术攻坚遇瓶颈，高端人才求职无门路，这类供需错配的难题如何破解？今年以来，朝阳市龙城区通过搭建多维度“面对面”互动平台，在成员单位、重点企业和领域人才之间架起沟通桥梁，有效打通了人才与产业对接的“最后一公里”。
区委人才办牵头科技、人社、农业农村、园区等29家成员单位，定期围绕平台建设、科技创新、高层次人才引进等主题开展“面对面”会商。零距离的沟通，让专业指导更精准，需求发布更高效，商洽讨论更深入。
平台的生命力在于精准对接。龙城区深入重点企业走访调研，摸清技术研发和人才引进底数，形成“需求清单”，并据此精准调用工信、科技等部门资源进行专业化指导。这不仅打造了吸附产业人才的高端平台，更加速了技术创新与成果转化的进程。
同时，平台也向各类人才敞开大门。通过深度调研，倾听高层次人才、高校毕业生、农业人才等群体的心声，再组织重点产业企业和相关职能部门共同“把脉开方”，有效促进了人才引进与精准就业。
目前，这一机制已结出硕果。通过系列“面对面”活动，朝阳高新技术产业开发区获批省级“区域性博士后创新实践基地”、朝阳微电子科技股份有限公司获批省级“博士后创新实践基地”，并累计引育各类人才650人，为区域高质量发展注入了强劲动能。
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